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Die Menschen fordern ‚rassistisch‘ Sams Club-CEO, nachdem sie ein Interview √ľber Vielfalt gab

Sam Club kein Interesse FinanzierungSams Club-CEO Rosalind Brewer. AP Photo

Sams Club-CEO Rosalind Brewer wird zu diskriminieren weißen Männer beschuldigt nach einem CNN-Interview, wo sie die Bedeutung der Mitarbeitervielfalt diskutiert.

BrewerВ wurde vom Interviewer gefragt, wie sie die Vielfalt innerhalb ihres Unternehmens fördern.

„Es hat mit Top-F√ľhrung zu beginnen“, sagte Brewer. „Mein F√ľhrungsteam ist sehr vielf√§ltig und ich mache, dass eine Priorit√§t. Ich kann es in meinem Team fordern.“

Sie sagte, sie Frauen innerhalb und außerhalb ihres Unternehmens Mentoren, als auch, und fördert auch Sams Club Partner eine vielfältigere Belegschaft zu mieten.

Jetzt ist hier der Kommentar, der den L√§rm gez√ľndet. Brewer sagte:

Gerade heute trafen wir mit einem Lieferanten und die gesamte andere Seite des Tisches war alles kaukasischen M√§nner. Das war interessant. Ich beschloss, nicht dar√ľber direkt mit [dem Lieferanten] Leuten im Raum zu sprechen, weil es eigentlich keine Frau waren, wie, Stufen hinunter. Also werde ich ihm einen Anruf zu t√§tigen.

C Kritikerinnen behaupten, dass Brewer √Ąu√üerungen Beweise sind, dass sie spricht gegen den Einsatz und die Einstellung wei√üe M√§nner –≤–ā“, obwohl f unsere –í der eight–í Menschen auf her–í F√ľhrungsteam sind wei√ü men.–í Einige Kunden jetzt Brewer beschuldigen des Seins‚rassistisch‘zu wei√üe und drohen Sams Verein zu boykottieren.

Das Interview ist seit weit von rechten Websites geteilt wurden, einschließlich RedState, BizPac Review, und TeaParty.org, einige Kunden veranlasst das Unternehmen Online zu kritisieren.

„Als wei√ües m√§nnlich ich zutiefst besorgt √ľber die Bemerkungen Ihrer Mitarbeiter beleidigt bin,“ eine Person schrieb auf Sams Club-Facebook-Seite. „Wir werden nicht g√∂nnerhaft Sams Verein, bis diese behoben ist.“

„Rassismus ist lebendig und gut in Amerika“, schrieb ein anderer Benutzer. „Ich werde nie einen Cent in einem Sams Club verbringen!“

Ein drittes schrieb: „Das ist so falsch ist sie so schnell wie m√∂glich entlassen werden muss.“

Walmart steht hinter Brewer Bemerkungen.

„Seit Jahren haben wir unsere Lieferanten gebeten, das Talent und die Vielfalt ihrer Vertriebsteams zu priorisieren auf unser Unternehmen fordern,“ CEO Walmart Doug sagte McMillon. „Roz versucht einfach zu wiederholen, dass wir glauben, dass vielf√§ltige und integrative Teams f√ľr ein st√§rkeres Gesch√§ft zu machen. Das ist alles dort ist zu ihm und ich unterst√ľtze, dass wichtige ideal.“

Some–í critics–í reagierte auf Brewer remarks–í auf Twitter:

Ayy @SamsClub. Ich bin ein weißer Mann. Soll ich in Ihrem Geschäft einkaufen ?! Ich weiß, Ihr CEO wird sauer, wenn Weiß ppl angezeigt. https://t.co/3q0gtQYH0X

DYK, dass die offizielle Haltung von @SamsClub ist gegen Weißen Menschen zu diskriminieren als CEO Rosalind Brewer erklärt https://t.co/aWQrAWzx1m

@PoliticalShort @SamsClub kann nicht glauben, sagte sie dies offen und Sams Club hat noch sie als CEO

Sams Verein abgehakt meiner Liste. Was passiert, wenn ein anderer CEO die gleiche Aussage √ľber Schwarze gemacht? @SamsClub https://t.co/C3w23TqCQg

–≤–ā“Die Cuck Stop Here (@CuckStopHere) 14, Dezember 2015

@michelekirkBPR RT. Sehen Sie, wie SAM Club CEO discrimates gegen weißen Männer. Zeit auf wiedersehen zu sagen!

Andere zeigten Unterst√ľtzung f√ľr Brewer:

Wie es fehlt eine vielfältigere Kultur w / Chancengleichheit rassistisch sehen ?? Ihre Worte falsch verstanden werden! #RosalindBrewer

Ich habe Mitgliedschaft mit @SamsClub seit Jahren; Ich benutze es selten, ich bin eher ein BJ Costco Käufer aber CEO #RosalindBrewer war 100% richtig.

diese #SamsClub Torheit. Hat jemand das Interview tats√§chlich beobachten? Sie ruft f√ľr Vielfalt am Arbeitsplatz. #RosalindBrewer

Absolut nichts rassistisch √ľber Sams Club-CEO Rosalind Brewer Aussage auf Vielfalt. Nichts! Ein an√§misch Versuch, das Ruder herumzurei√üen.

–≤–ā“Dhealthstore.com (@Dhealthstore) 14. Dezember 2015

Hier ist ein Video von ihrem Interview:


Interview: Die Sam Club Small Business Bailout

Die Kreditkrise ist noch nicht vorbei. Fragen Sie einfach kleine Unternehmer f√ľr ein Darlehen suchen, oder alleiniger Eigent√ľmer zu refinanzieren versuchen. In vielen F√§llen k√∂nnen Sie es einfach nicht.

Die Federal Reserve vor kurzem festgestellt, dass „die Kreditvergabe an kleine Unternehmen unter im 1. Quartal 2010 $ 670 Milliarden gesunken, um etwa $ 40 Mrd. (5,6%) von vor zwei Jahren“, nach Consumer-Indizes. Wie sind kleine Unternehmen, die CI sagt Konto f√ľr 60% der Schaffung von Arbeitspl√§tzen, soll uns aus der Rezession steuern, wenn sie nicht ihre H√§nde auf einem Kredit zu bekommen?

Einige Unternehmen springen in zu helfen. Eines dieser Unternehmen ist Wal-Mart-Fachmarkt- Division, Sam 's Club.

Sams Verein zur Zeit l√§uft ein Online-Programm, in den kleinen Unternehmer Mitglieder ein $ 5.000 $ 25.000 Darlehen erhalten k√∂nnen. Kredite, von Superior-Finanzgruppe zur Verf√ľgung gestellt, wird sich auf Minderheiten, Veteranen, Frauen und Kleinstunternehmer (Einzelunternehmer).

Wir fingen mit Sams Club-Vizepr√§sidenten Mitglied Programmentwicklung Catherine Corley bis zu mehr dar√ľber zu erfahren, wie die Sams Club-Programm arbeitet, und die am meisten davon profitieren k√∂nnen.

BP: K√∂nnten Sie mir ein wenig dar√ľber erz√§hlen, welche Arten von kleinen Unternehmen nutzen Sams Club-Mitgliedschaften?

Unsere kleine Unternehmen Mitglieder sind sehr vielf√§ltig in einer Gr√∂√üe von 50 Mitarbeitern ohne Angestellte (Einzelunternehmer). Typischerweise sind sie weniger als 5 Mitarbeiter. Ihre Gesch√§fte reichen von Main St mom'n'pop Gesch√§ften, wie Convenience-Stores, Restaurants und anderen Einzelhandelsgesch√§ften zu kleinen B√ľros, wie Immobilien-B√ľros und Autoh√§ndler, Kirchen und daycares. Wir sehen auch eine Zunahme der Menge von Menschen aus ihrer Heimat als Berater oder in Dienstleistungsbranchen t√§tig.

BP: Ihre Website sagt, dass Ihr Pilotprogramm „Main Street Minderheit konzentrieren sich auf dient, Frauen und Veteran kleine Unternehmen sowie Kleinstunternehmer geh√∂rt.“ Wird Warum zuerst die Bev√∂lkerung? Hat nicht jeder Zugang zu einem Darlehen ben√∂tigen?

Historisch gesehen ist dies die Kundenbasis f√ľr unsere Drittanbieter, Superior Financial Group gewesen. Das Club-Programm Sam ist offen f√ľr alle Gesch√§fte Mitglieder.

BP: Was ist die Anmeldegeb√ľhr f√ľr Club Sam Darlehen f√ľr kleine Unternehmen?

$ 350 oder $ 450 je nach Gr√∂√üe des Darlehens-Paket ist die Bearbeitungsgeb√ľhr. Wir haben nicht eine Anmeldegeb√ľhr; unsere Geb√ľhren werden nur dann geladen, wenn das Mitglied f√ľr das Darlehen genehmigt wird. Dies spiegelt eine $ 100 Einsparungen von der typischen Leihverpackung Geb√ľhr von Superior Financial Group. Neben den 100 $ Einsparungen, wird ein Mitglied von Sam Club auch einen 1/4 Prozent niedrigeren Zinssatz erhalten.

BP: Was ist das ideale Ergebnis Ihres Programms?

Die kleinen Unternehmen, die die Vorteile dieses Programms nimmt wachsen und erfolgreich sein. Ihre Einnahmen steigen, werden sie Mitarbeiter einstellen ... und das wird Kraftstoff h√∂here Ausgaben bei Sam 's Club f√ľr ihre gesch√§ftlichen und pers√∂nlichen Bed√ľrfnissen helfen! Eines unserer Mitglieder, die diese Darlehen erhalten konnte drei Mitarbeiter einstellen und seine Einnahmen 25 mal wachsen. Wir haben derzeit mehr als 1.000 Kreditantr√§ge erhalten, und mehr als 40% der Bewerber erhalten Finanzierung hat.

Der Prozess ist schnell und einfach. Es ist alles online, und Sie sind von vor der Zulassung in wenigen Minuten mitgeteilt, mit dem endg√ľltigen Genehmigung innerhalb von 24 Stunden. Wenn es genehmigt wird, werden die Mittel in drei bis 10 Werktagen verteilt. Zum samsclub.com und klicken Sie auf die Registerkarte Dienste f√ľr weitere Details.

Catherine Corley offiziell Bio:

Catherine Corley ist derzeit Vice President der Mitgliedprogrammentwicklung bei Sam 's Club, ein 40 Mrd. $ + Teilung der gr√∂√üten Einzelh√§ndler der Welt, Wal-Mart, Inc. Mit √ľber 20 Jahren Erfahrung, sie bringt eine einzigartige Mischung aus Strategie, Marketing und Finanz-Know-how, um ihre Rolle Sams Club sichergestellt wird, die Erf√ľllung der Bed√ľrfnisse ihrer Mitglieder durch einfache, relevante Vorteile f√ľr Mitglieder zu entwickeln. Vor Sams Verein kam, arbeitete Catherine f√ľr Tyson Foods, Inc VP Rollen in der strategischen Planung und Foodservice-Marketing halten.


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Ich wollte Sie wissen lassen, wie sehr ich am Samstag Klasse genossen. Es war relevant, erhebliche und verst√§ndliche Informationen. Ich √ľberpr√ľfte gerade heute Morgen meine Notizen, und fand mich alle zu erfassen, die Sie geteilt hatte.

Ich hatte ein ganzes Wochenende nach der Klasse. Aber heute werde ich die Analyse machen wir diskutiert und die Ergebnisse zur√ľck zu Ihnen.

Nochmals vielen Dank f√ľr alles. Ich kann keinen besseren Mentor vorstellen.

Sam, wow, was f√ľr ein informatives praktische Ausbildung. Nahm eine Eigenschaft aus anzubieten auflistet. Wie die Zahlen laufen und warum die Dinge kosten, was sie kosten. Ein gro√üartiges Werkzeug Sam hat wieder angeboten.

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Mein erstes Business-Erfahrung mit Ihnen war so glatt und professionell, dass ich beschlossen, sie ein zweites Mal zu testen, dachte, es war wahrscheinlich eine harte Handlung zu folgen. Zu meinem Erstaunen war meine zweite Erfahrung noch besser als der erste, und jetzt habe ich beschlossen, dich f√ľr das Leben mein Mentor zu machen. Ich werde nicht z√∂gern Sie meine Freunde und Verwandte zu finden wei√ü, dass sie mich dankbar sein w√ľrden und dankbar.

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